http://health.nikkei.co.jp/news/top/topCh.cfm?id=20050723d3k2300d23
休日・夜間の呼び出しが多く仕事の負担が重い上、収入が少ないことなどが原因で、約3割は後輩に小児科を勧めたくないと考えていた。医師不足が指摘される小児科医療の深刻な実態が改めて浮き彫りになった。
問題点を一つ一つつぶして行くことが必要でしょう。小児科の場合、女性医師が多く、結婚や出産などで退職すると、当直勤務が困難といった事情から復帰に二の足を踏むケースが多いようですが、そういう人材をパート勤務で活用することで小児科全体としての負担を軽減するというのも一つの方法ではないかと思います。休日や夜間の勤務については、特別手当を支給して報いるとか、小児科医を一定期間勤め上げたら功労金を支給するとか、考えればいろいろできることはあるでしょう。
