１日夜、六本木ヒルズ内のアカデミーヒルズで行われた講演を聞いてきた。かなりの聴衆で、関心の高さがうかがわれた。テーマは「楽天グループの未来戦略」。特段、目新しい内容はなかったが、ご本人から直接聞くと、活字で読むよりインパクトが違う。
楽天社員の求められるものとして、
１ マインド、コミュニケーション能力、リーダーシップ
２ ナレッジスキル（英語、ＩＴ知識、簿記等）
３ ヴィジョン構築能力（世界的視野に立つことが重要）
があげられ、これらの能力を有し「自走できる者」が求められる、とされていたが、普遍性のある条件である。
