男性の育休取得率が全国で初の4割越え　伸び悩む「取得期間」は?「経営者・マネジメント層の意識の変革を」

取材した瀬戸大輝記者は、「中小企業や大手でも部署や支店など業務内容によってはまだまだ取得しにくい現実。育休を取得した人をフォローする人のへの支援も会社として考えていかないといけない」と感じています。

私が思い出すのはかつて働いていた検察庁ですが、存在する仕事に対して慢性的に人手不足で、実に余裕がない職場だったことが思い出されます。そういう職場は今でも多いでしょう。その状態では、育休を取得したくても十分な期間取れない、ということに必然的になってきます。

社会全体で人手不足が問題なっていますが、そういう中でも、育休、産休といったことがきちんと取れるような職場環境作りが急務だと思います。