http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051204-00000047-kyodo-int
部長は女性。解雇は男性要員へのセクハラ(性的嫌がらせ)と管理職としての問題があったことを理由にしているという。
男性であろうと女性であろうと、セクハラが許されないことは言うまでもありませんが、「セクハラが可能な地位」に女性がついていることは、それだけ女性が登用されているということでもあります。日本で、同様の状況が日常的に生じるのは、まだまだ先でしょう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051204-00000047-kyodo-int
部長は女性。解雇は男性要員へのセクハラ(性的嫌がらせ)と管理職としての問題があったことを理由にしているという。
男性であろうと女性であろうと、セクハラが許されないことは言うまでもありませんが、「セクハラが可能な地位」に女性がついていることは、それだけ女性が登用されているということでもあります。日本で、同様の状況が日常的に生じるのは、まだまだ先でしょう。